Oriëntatie
Verdieping Overzicht
- weken geleerd
- 11
- Agents gekozen
- 5tot 7
- Minuten A3-ontwerp
- 30min
Wat je leert
Vijf tot zeven agents, en hoe je ze vasthoudt
Kies vijf tot zeven agents die je werkweek echt raken, en leg ze vast. Wat je alleen impliciet leert en nergens borgt, zakt binnen drie maanden terug naar de oude gewoonte. Welke agents dat zijn verschilt per persoon, want werkweken verschillen.
Dat doe je in twee stappen.
- Eerst een ontwerp op papier: welke agents, welke stand je per soort taak kiest, drie afspraken met jezelf, en in welke volgorde je ze invoert.
- Daarna een handboek van één pagina in Word of Notion, met twee afspraken in je agenda om erop terug te komen.
De twee prompts hieronder begeleiden je door allebei.
Voorbereiding
De lagen
Ik heb de afgelopen elf weken de volgende werk-patronen geleerd als MW's: [lijst relevante MW-titels]. Ik wil vijf tot zeven agents kiezen voor mijn persoonlijk ecosysteem die echt impact maken op mijn specifieke werkweek. Mijn werkweek bestaat voornamelijk uit: [drie tot vijf hoofdactiviteiten]. Help me een longlist maken van tien mogelijke agents uit de MW-lijst, en per agent een rationale plus een inschatting van impact (hoog, midden, laag) voor mijn specifieke werk. Beoordeel eerlijk, niet bevestigend; een midden-rating is niet een compliment om te verzachten.
Deze prompt geef je aan Copilot Chat in Think Deeper. Longlist-plus-impact-rating is denkwerk dat een reasoning-modus beter ondersteunt dan een snelle chat. De expliciete instructie eerlijk-beoordelen plus midden-rating-niet-verzachten dwingt een bruikbare selectie in plaats van een lauwe opsomming. Kies uit de longlist vijf tot zeven met hoog-rating.
Help me mijn persoonlijk Copilot-handboek schrijven in maximaal een pagina. Structuur: (1) Mijn agents (vijf tot zeven met naam plus een-zin-doel plus cadans dagelijks-wekelijks-on-demand). (2) Mijn modus-reflex (wanneer Quick, wanneer Think Deeper, wanneer Claude, wanneer Analyst). (3) Mijn drie disciplines (concept-guard, review-check, onderhouds-ritme). (4) Mijn uitrol-volgorde voor de komende twaalf weken. Toon is persoonlijk-praktisch, niet corporate-abstract. Output zonder inleiding of slot-peep; gewoon het handboek.
Dit handboek wordt je werkdocument dat je over zes maanden weer opent. De vier-onderdeel-structuur voorkomt dat je alleen agents opschrijft en de modus-plus-disciplines-plus-volgorde overslaat. Output-zonder-inleiding-of-slot houdt de pagina compact. Geen introducties of dankwoorden, alleen de werk-regels.