Deze gids legt in één keer uit hoe de Sprint is opgebouwd, wat er van je wordt verwacht, en waar je alles terugvindt. Daarna hoef je er niet meer naar te kijken.
Dat is je weekdoel. Twee sessies, zelf gekozen uit het aanbod van die week. Haal je dat, dan scoort je team.
De kortste duurt 8 minuten, de langste 30. Geen verplichte lestijden, geen vergaderingen. Je doet het wanneer het uitkomt.
Van kopiëren en starten tot zelf agents bouwen. Elke fase bouwt voort op wat je al weet. Jij bepaalt het tempo.
De Sprint is geen cursus die je volgt en vergeet. Het is een oefenroutine die je opbouwt terwijl je gewoon doorwerkt.
Elke week opent er een set sessies: korte, concrete opdrachten die direct aansluiten op je eigen werk. Je leest niet over Copilot, je gebruikt het. Je schrijft een e-mail, verwerkt een verslag, of bouwt een samenvatting. Eén sessie duurt ongeveer een kwartier.
Je hoeft die sessies niet allemaal te doen. Het aanbod is bewust ruim, zodat je kunt kiezen wat op jouw werk lijkt. Twee sessies per week is je doel; de rest is er voor wie meer wil.
Over twaalf weken bouw je zo vier fasen door. Je begint bij het accepteren van Copilot-suggesties en eindigt bij het orkestreren van meerdere AI-agents. Niet als theorie, maar als gewoonte. Het systeem houdt je voortgang bij; jij hoeft alleen maar te doen.
AI-adoptie is gedragsverandering, geen kennisoverdracht. En gedrag verander je niet met een dag training, maar met herhaling. Twee keer per week, twaalf weken lang: zo wordt werken met AI een gewoonte.
Dat de sessies kort en praktisch zijn, is dus geen tekortkoming. Zo is het bedoeld.
Een sessie heeft altijd dezelfde drie stappen. Zodra je hem eenmaal hebt doorlopen, werkt het vanzelf.
Je dashboard toont een speelbord met de sessies van deze week. Klik er een aan die op jouw werk lijkt. Je ziet de opdracht, de context en een prompt die je kunt kopiëren en aanpassen.
Voer de opdracht uit in Copilot, met je eigen documenten en je eigen context. Geen abstracte voorbeelden: je werkt altijd met materiaal uit je eigen dag. Heb je zelf even niets bij de hand? Bij sommige sessies staat er werkmateriaal voor je klaar in het zijmenu.
Terug in het portaal vind je de knop 'Inleveren'. Kopieer je output, schrijf kort wat je ervan vond, en sla op. De sessie staat dan op voltooid, je punten worden bijgeschreven en je krijgt feedback op wat je inleverde.
Loop je ergens tegenaan? Onder elke sessie staat 'Stel je vraag aan de trainer'. Je krijgt het antwoord op diezelfde plek terug.
Je eigen Copilot-output: de e-mail, het verslag, de samenvatting. Dat is je bewijs van leren. Niet een ingevulde quiz, maar echt werk dat je vandaag al kunt gebruiken.
Gedeelde inzendingen worden soms uitgelicht als teamvoorbeeld. Jij kiest zelf of je iets deelt.
Dit is de enige spelregel van de Sprint. Alles daarboven is vrijwillig.
Elke week opent er een set sessies. Je weekdoel is er twee van afronden en inleveren. Niet twee specifieke sessies: je kiest zelf welke, op basis van wat die week bij je werk past. De rest van het aanbod blijft gewoon voor je klaarstaan.
Het aanbod is met opzet ruimer dan het doel. In de loop van twaalf weken staan er meer dan zestig sessies klaar. Dat is geen lijst die je moet afwerken, maar een voorraad om uit te kiezen. Een sessie die niet over jouw werk gaat, sla je zonder schuldgevoel over.
Meer dan twee doen mag altijd. Het levert je extra punten en een vollere vaardigheidsbloem op. Maar voor je team telt het weekdoel: twee is genoeg.
Bleef er een week liggen? Dan is die niet verloren. Wat je later inlevert, vult het oudste openstaande weekdoel alsnog. Je haalt een gemiste week dus gewoon in.
Een sessie per werkdag klinkt netjes, maar de praktijk is rommeliger. Er zijn weken met een volle agenda en weken met lucht. Een weekdoel van twee overleeft een drukke week.
Twee keer per week bewust met AI werken verandert je gewoontes. Vijf keer half is minder waard dan twee keer echt.
Haalt iedereen in je team het weekdoel, dan krijgt het team een bonus. Daarom loont het om elkaar er even aan te herinneren. Je hoeft niet de meeste sessies te doen om je team te helpen: je hoeft alleen jouw twee te halen.
De Sprint werkt in golven: een paar sessies die je oprekken, dan een die je laat landen.
De meeste sessies leren je iets nieuws: een nieuwe Copilot-functie, een nieuw werkpatroon, een stap meer complexiteit. Maar tussendoor kom je een pitstop tegen. Daarin leer je niets nieuws; je kijkt terug en past toe wat je al kent op je eigen werk. Die pitstops zitten verspreid door de Sprint, niet op een vast moment in de week.
Nieuwe stof, nieuwe vaardigheden. Elke sessie een stap verder dan de vorige.
Geen nieuwe stof, maar terugkijken en toepassen. Ze tellen als gewone sessie voor je weekdoel, met 5 bonuspunten bovenop de normale sessiepunten.
Van suggesties accepteren tot agents orkestreren. Je merkt dat het steeds sneller gaat.
Iedereen start gelijk. Er zijn geen deelnemers die een achterstand hebben op dag één. De opbouw pakt voor iedereen hetzelfde uit, ongeacht hoe veel of hoe weinig je al met AI hebt gedaan. Binnen een week bepaal jij het tempo; het weekdoel houdt iedereen bij elkaar.
Twee tellingen die naast elkaar lopen. Als je dat onderscheid eenmaal ziet, klopt de rest vanzelf.
Deze verdien je door te doen en te delen. Ze voeden je eigen voortgang: je vaardigheidsbloem, je badges en je plek op het persoonlijke podium.
Elke voltooide sessie levert tien punten op. Het platform schrijft ze automatisch bij zodra je inlevert.
Een weekreflectie levert vijftien punten op. Een pitstop (de consolidatie-halte waarin je eerst uit je eigen werk ophaalt) ook: de normale sessiepunten plus 5 bonus.
Deel je prompt of je resultaat in de feed zodat collega's ervan kunnen leren. Twintig punten per bijdrage.
De zwaarste beloning. De begeleiding licht bijzonder werk uit met een thema-award. Jij hoeft er niets voor te doen behalve goed werk leveren.
Daarnaast zijn er kleine bonussen die vanzelf komen: vijf punten wanneer de begeleiding een losse inzending uitlicht, drie punten wanneer een inzending als uitzonderlijk wordt beoordeeld, en vijf punten telkens wanneer je twee, vier of acht weekdoelen op rij haalt. Daar hoef je niets voor aan te vragen.
Hier zit het verschil dat de meeste mensen verrast. Je persoonlijke punten tellen niet mee voor je team. Voor de teamscore telt maar één ding: haal jij je weekdoel?
Twee ingeleverde sessies. Dat is jouw bijdrage aan het team, en het is de enige die telt. Een weekreflectie of pitstop telt daarin net zo goed mee als een sessie.
Haalt iedereen in je team het weekdoel, dan komt daar een bonus bovenop. Elkaar eraan herinneren loont dus letterlijk.
Teams strijden met elkaar, niet individuen. Zo bungelt niemand publiek onderaan, en loont het juist om elkaar te helpen.
Teams kunnen in grootte verschillen. Daarom tellen we niet de kale som, maar berekenen we de score per actief teamlid. Of je team nu vier, vijf of zes mensen heeft: ieder team maakt een gelijke kans. Een kleiner team hoeft niet te vrezen, een groter team heeft geen automatisch voordeel.
Omdat alleen het weekdoel meetelt, kan niemand het team er in zijn eentje bovenop trekken door heel veel sessies te doen. Dat is precies de bedoeling: het team komt vooruit als iedereen meedoet, niet als één iemand hard rent.
Vakantie, ziekte of een drukke week? Meld het bij je teamcaptain. Die zet je op pauze. Je punten blijven bewaard, en je team wordt zolang beoordeeld op wie er wél is. Zo trekt een afwezigheid de telling voor niemand scheef.
Kom je terug, dan zet je teamcaptain je weer actief en tel je gewoon mee. Geen straf, geen achterstand.
Kort samengevat. Doen en delen levert jóu punten op. Je weekdoel halen levert je team punten op. Wie even weg is, wordt geen belasting voor het team. Het platform regelt alles automatisch: niets bij te houden, niets te manipuleren.
Alles wat je nodig hebt staat op één plek. Je hoeft niet te zoeken.
De sessies van deze week als route. Hier kies je waar je aan begint, en zie je wat je al hebt gedaan.
Hoeveel van je twee sessies je deze week al hebt binnengehaald, en wat er nog te gaan is.
Een visueel overzicht van welke vaardigheidsniveaus je hebt ontgrendeld. Groeit mee met je sessies.
Kleine erkenningen voor mijlpalen: je eerste stap, een complete week, je reflectie-ritme, een fase uitgespeeld.
De score van jouw team per actief lid, en de stand van alle teams naast elkaar.
Wat je inlevert, krijgt een reactie. Je vindt hem terug bij je inzending.
Naast de sessies staan er opdrachten klaar: promptverzamelingen en oefeningen die je los van de weekindeling kunt gebruiken. Handig als je iets zoekt voor een concrete taak van vandaag.
Je ziet jouw eigen werk en de teamstand. Je ziet niet de individuele scores of inzendingen van je teamgenoten: die grens is bewust. Voortgang is zichtbaar, inhoud is privé. De enige uitzondering is het persoonlijke podium: daarop staan de drie hoogste scores van het cohort.
Je kunt altijd terug naar een eerdere week. Het systeem straft een gemiste week niet.
Alle sessies blijven open gedurende de hele Sprint. Mis je een week? Pak hem op wanneer je er weer klaar voor bent, in je eigen tempo. Niets vergrendelt opnieuw, en er verschijnt geen slot op een sessie die je hebt opengelaten.
Ben je juist snel klaar? Zodra je je weekdoel van deze week haalt, gaat de volgende week alvast voor je open. Je hoeft niet op maandag te wachten, en je hoeft er ook niet alle sessies voor te doen.
Ben je langer weg? Meld het dan tijdig bij je teamcaptain, dan zet hij je op pauze en heeft je team geen last van je afwezigheid in de scoretelling. Bij terugkomst zet hij je weer actief.
Begin niet met inhalen. Begin met je weekdoel van déze week: twee sessies, en je team telt weer mee. Wat je miste, staat er nog wanneer je er zin in hebt.
Er bestaat geen achterstand op het aanbod. Er bestaat alleen de week waarin je nu zit. Je teamcaptain kan je helpen kiezen.
Nee. Er staan er meer dan zestig klaar over twaalf weken, en dat is met opzet meer dan je hoeft te doen. Je weekdoel is twee sessies per week, en je kiest zelf welke. De rest is aanbod: pak wat bij je werk past, laat liggen wat niet past. Een sessie die je oversloeg blijft gewoon beschikbaar als je hem later toch wilt doen.
Ga naar sprint.mossel.ai/welkom en vul je e-mailadres in. Je ontvangt een magic-link waarmee je direct inlogt, zonder wachtwoord. De link is één uur geldig. Staat er niets in je inbox? Controleer dan je spam- of ongewenste mail. Werkt het dan nog niet, meld het aan je teamcaptain.
Ja. Wat je inlevert krijgt een reactie, die je terugvindt bij je inzending in het portaal. De begeleiding kijkt mee en licht sterk werk uit. Afhankelijk van de afspraken bij jouw organisatie kan ook je teamcaptain je inzendingen inzien; hij ziet dan hetzelfde als de begeleiding. Je hoeft er niets voor te doen behalve inleveren.
Onder elke sessie staat de link 'Stel je vraag aan de trainer'. Stel je vraag daar; het antwoord verschijnt op diezelfde plek. Heb je een bredere Copilot-vraag? Die kun je ook gewoon bij je teamcaptain neerleggen.
Geen probleem. Alle sessies blijven open en niets sluit. Weet je dat je er een tijdje uit bent, meld het dan bij je teamcaptain: die zet je op pauze, zodat je team niet wordt belast met jouw afwezigheid in de scoretelling. Bij terugkomst zet hij je weer actief.
Begin dan niet met inhalen, maar met het weekdoel van de week waarin je terugkomt. Twee sessies en je team telt weer volledig mee. Wat je miste heeft geen haast.
Ongeveer een kwartier. De kortste sessies duren 8 minuten, de langste 30 als de opdracht complexer is. Bij elke sessie staat de tijdsindicatie erbij, dus je kunt kiezen wat in je agenda past. Je hoeft niets in één zitting af te hebben: je kunt op elk moment pauzeren en later verder.
Nee. Je gewone teamgenoten zien alleen of je een sessie hebt afgerond, niet de inhoud van wat je hebt ingeleverd. De begeleiding kan inzendingen wel bekijken, om mooie voorbeelden uit te lichten. Of je teamcaptain dat ook kan, hangt af van de afspraken bij jouw organisatie. Gedeelde bijdragen in de feed kies je altijd zelf.
Dat kan. Copilot wordt regelmatig bijgewerkt en de interface verandert daarmee mee. Kom je een scherm of knop tegen die er anders uitziet dan beschreven? Meld het via 'Stel je vraag aan de trainer' in de sessie. De begeleiding past de instructie zo nodig aan en jij bent dan de eerste die het signaleert. Dat is juist waardevol.
Twee sessies per week. Twaalf weken. En dan is AI gewoon onderdeel van hoe jij werkt.
Je hoeft dit niet perfect te doen. Je hoeft het alleen maar te blijven doen. Twee sessies per week, consistent, tellen meer dan een marathon in het weekend. Kleine stapjes maken het verschil. Aan het eind van de rit ligt er een certificaat op je te wachten.